崗位職責:
1、按客戶計劃和程序開展產(chan)品推廣,提供客戶解決方案(an);
2、公司營銷策略、計劃的擬定(ding)、實(shi)施和改進(jin)用以及銷售目標的達成(cheng);
3、負責市場(chang)調研、市場(chang)分析工作(zuo);收集信息(xi),掌握行(xing)業(ye)動態,推廣公(gong)司(si)新產品及改(gai)進優化現有產品;
4、負責銷售(shou)團隊的打造,優化部(bu)門內部(bu)結構,加(jia)強內部(bu)人(ren)員的技(ji)能(neng)培訓(xun)工(gong)作;
5、擴(kuo)大、維護客(ke)戶群體,完成區域(yu)銷售(shou)目標及(ji)市場拓展計(ji)劃;
6、其他工作。
崗位(wei)要求:
1、具(ju)有電(dian)子行業(ye)經驗者優先;
2、良好(hao)的溝通(tong)能力;
3、好的責任心及客戶服務意識;
4、有較強的策略思考(kao)和邏(luo)輯(ji)思維能力(li),有敏銳的市(shi)場(chang)洞察力(li),能做出(chu)高質(zhi)量決策。
崗位(wei)職責:
1、負(fu)責客(ke)戶(hu)的拓展(zhan),完成公司下達的銷售任(ren)務;
2、建(jian)立客戶檔案,整理(li)各項銷(xiao)售資料;
3、積極主動與目標客戶溝通,獲取信息,引導需求(qiu);
4、與客戶建立起良好的關系;
5、關注客戶新項目信息(xi)、行業(ye)信息(xi)、競爭對手信息(xi)等;
6、其(qi)他工作。
崗位要求:
1、執(zhi)行力強,對銷售工作(zuo)有激情,對個人目標清(qing)晰明確;
2、性(xing)格外向,善于(yu)主(zhu)動溝通;
3、有較(jiao)強的心理素(su)質及新產品學習能力;
4、大專(含)以上學(xue)歷,一年以上工作經(jing)驗,優秀應屆畢業(ye)生亦(yi)可;
5、有(you)電子類行業經驗優先。
崗(gang)位職責:
1、 策劃及制(zhi)定公司質量(liang)目標并制(zhi)定公司質量(liang)標準;
2、 保(bao)證(zheng)公司質量體系(xi)的有效運行并(bing)持(chi)續改(gai)進;
3、 建立完善的供應商管理體系,來料(liao)審核及控制;
4、 就客戶的投訴,進行處(chu)理并改進;
5、 其他職責。
崗(gang)位要(yao)求
1、熟悉(xi)電子(zi)元器件,電子(zi)行業優(you)先考慮(lv);
2、溝通能力強(qiang);
3、善于發現(xian)問題并拿出合理的(de)解決方(fang)案。
崗位職責:
1、根(gen)據部門年度目標,帶領團隊各(ge)采購員落實完成各(ge)項指標;
2、 負責公司(si)采(cai)購訂單(dan)的交期及時跟蹤交付﹑調(diao)整;
3、 負責(ze)采購部門工(gong)作(zuo)職能,做好工作分配;
4、年度Cost Down資料整合準備的談(tan)判(pan)與參與;
5、 確(que)保(bao)采(cai)(cai)(cai)購員(yuan)按與(yu)簽訂的供應商采(cai)(cai)(cai)購合同及協議(yi)實施采(cai)(cai)(cai)購計(ji)劃,確(que)保(bao)交期與(yu)品質;
6、供應商交期L/T縮短和付(fu)款周期延長談判的(de)資料準備和參(can)與;
7、落實監督每月對帳及次月的資金運(yun)作情況的預算(suan)提供;
8、根據業務的(de)發展需要開發新產品及(ji)新供(gong)應商(shang)并納入管理;
9、遵守(shou)采購制(zhi)度及采購流程(cheng)并督導實施,杜絕不良行(xing)為的產生;
10、調(diao)查分析、總結市(shi)場變化情況(kuang)及行業規(gui)律,及時的(de)調(diao)整采購計劃;
11、 及時協助客服處(chu)理供應商交(jiao)期及質量問題;
12、監督和參(can)與(yu)產品(pin)業務(wu)洽談,支持(chi)新(xin)項(xiang)目(mu)所需如樣品(pin)、報(bao)價的提供;
13、給予采購(gou)員(yuan)相應的培訓,以提升采購(gou)員(yuan)的相關基(ji)本技能;
14、完成上級交辦(ban)的其(qi)他任務。
任職資格
1、大(da)專(zhuan)以上學歷(li),電子相關專(zhuan)業優先(xian);
2、5年以上采(cai)購工作經驗(yan),有電(dian)子產(chan)品采(cai)購經驗(yan)優(you)先;
3、有條理性,溝通能(neng)力強。
2.工作時間:5天8小時;完善的假(jia)期組合(he):國家法(fa)定節(jie)假(jia)期、帶薪(xin)年假(jia)、帶薪(xin)病假(jia);
3.豐富多彩的員(yuan)工(gong)(gong)活動:組織員(yuan)工(gong)(gong)集(ji)體旅游(you)、員(yuan)工(gong)(gong)下午茶、年會、每(mei)年一(yi)度的出國旅游(you)等(deng);
4.多(duo)元化(hua)培訓課程:國學經典文化(hua)學習,技(ji)術崗位(wei)培訓,多(duo)元化(hua)社交禮儀培訓; 藝術技(ji)術培訓等;
5.良(liang)好(hao)晉(jin)升(sheng)機會:內部轉職(橫(heng)向發展)、縱向提升(sheng),晉(jin)升(sheng)空(kong)間(jian)大;
6.考核機制(zhi):明確(que)的(de)工作(zuo)目標和完(wan)善的(de)考核機制(zhi),獎勵認(ren)可和指導改進并(bing)行(xing)。